PERP : Plan d'Epargne Retraite Populaire

La loi du 21 aout 2003 offre la possibilité de souscrire dans un cadre fiscal intéressant un ou plusieurs produits d’épargne dans le but de se constituer une retraite complémentaire par capitalisation en complément des régimes de retraite obligatoires par répartition.

Objectif d’un PERP
Se constituer un complément de revenu pour la retraite en effectuant tout au long de l'activité salariée des versements réguliers. Cette épargne, reversée sous forme de rente viagère, sera accessible dès l'acquisition des droits à la retraite ou à 60 ans.

Comment fonctionne un PERP
Toute personne domiciliée en France peut souscrire un ou plusieurs PERP. Dans un couple, chacun souscrit un contrat à titre personnel. Les versements sont libres ou périodiques et il n’y a pas de versement minimum annuel.

Garanties complémentaires
L'épargne est en principe indisponible avant l'âge de la retraite. Cependant, des garanties complémentaires existent. En cas d'invalidité, le plan peut prévoir de verser la rente de façon anticipée et au bénéfice exclusif du souscripteur. En cas de décès du bénéficiaire avant ou après la liquidation des droits à la retraite, la rente acquise peut être reversée sous forme de rente viagère au conjoint survivant ou à tout autre bénéficiaire expressément désigné dans le plan ou sous forme de rente éducation pour ses enfants mineurs.

A savoir

Il est possible de transférer un PERP d’un établissement financier à un autre, ce transfert est sans incidence sur la date d’ouverture du contrat.

La fiscalité d’un PERP
Les cotisations versées par chaque membre du foyer fiscal sur un PERP sont déductibles des revenus imposables, avec un plancher et un plafond.

Plancher de déductibilité	10% du PASS*, soit 3 535 € pour les versements effectués en 2011
Plafond de déductibilité	80% du PASS*, soit soit 28 281 € pour les versements effectués en 2011